как грамотно не попасть на крючок || чем работа за деньги отличается от работы за опцион

Требуйте открытости


Не соглашайтесь обсуждать какие-либо условия за спиной или в ущерб других участников предприятия. Требуйте открытости при обсуждении важных условий опционного договора. Введите в обсуждение "доверенных лиц", специалистов по юридической практике. Чем больше авторитетных специалистов будет вовлечено в обсуждение и дальнейшее заключение опционного договора, тем меньше шансов у соакционера останется на отказ от данных обещаний или обязательств.

Привлечение независимых специалистов и авторитетных личностей в области бизнеса может позволить предотвратить развитие событий в форме откровенного обмана, т.к. идущая на подобные действия сторона будет вынуждена пожертвовать как минимум своей деловой репутацией.

Не следует соглашаться подписывать опционный договор, если он будет содержать требование сохранения в секрете самого договора и его предмета. Помните, что вам выгодно, если о существовании этого договора будет знать как можно большее число людей, с мнением которых вашим будущим соакционерам может потребоваться считаться.
copyright © 2009-2012 iHook.ru * борьбой с нарушениями всех защищенных прав профессионально занимаются очень серьезные люди