как грамотно не попасть на крючок || чем работа за деньги отличается от работы за опцион

Оцените то, что вам предлагают


Политика предоставления опционов на покупку акций менеджменту крупных компаний давно отлажена, проверена временем, работает "как часы" и обычно каких-либо проблем не вызывает. Данными средствами мотивации традиционно славятся гиганты ИТ-индустрии, и этот фактор является в том числе привлекающим во время принятия потенциальным менеджером решения о трудоустройстве.

Суть ее заключается в том, что менеджер по прошествии определенного времени и при достижении согласованных показателей его работы (KPI) получает возможность купить акции, продаваемые например за $10 на открытом фондовом рынке, по твердой цене в $2, зафиксированной ранее, на момент заключения опционного договора. Выгода подобных условий очевидна: менеджер может немедленно получить прибыль, реализовав только что приобретенный пакет акций, доставшийся ему по существенно более низкой цене, либо "придержать" его на будущее, когда акции подорожают еще больше (в чем менеджер лично заинтересован и на что он, как работник компании, обычно занимающий значительный пост, лично заинтересован).

Если же опцион на приобретение акций или долей предлагается будуему акционеру (дольщику) вновь создаваемого предприятия, как это обычно происходит в России, привлекательность такой "приманки" для потенциальных покупателей весьма сомнительна. Хотя называется это по-прежнему "опцион" и "акции", как будто имеется в виду настоящий фондовый рынок и настоящие акции, имеющие котировки. Решиться в дальнейшем на приобретение полученной в процессе реализации опционных обязательств доли предприятия может разве что кто-то, кому хорошо известно, что затем с этим предприятием делать. Однако небольшой размер доли, как предполагается, заведомо не позволит будущему покупателю осуществить все свои намерения в отношении управления приобретаемой компанией, поэтому риск остаться с акциями, которые никто не хочет покупать, для миноритарного акционера достаточно велик.
copyright © 2009-2012 iHook.ru * борьбой с нарушениями всех защищенных прав профессионально занимаются очень серьезные люди